短视频运营遇到职场瓶颈，工作2年却只会执行写脚本，还有发展空间吗？

我们迎来了短视频红利期，短视频已经成为人们话语表达最大的载体。

越来越多的人看到短视频的发展前景，纷纷转行。最近，我也看到很多干新媒体短视频运营的人因为遇到职业瓶颈，在网上寻求帮助：

刚入门的新人，没人带，感觉成长缓慢；

1年运营，每天按部就班，写脚本发布执行；

3年运营，没有拿的出手的作品，没有竞争力；

从入行经历了短期的适应之后，开始陷入枯燥执行、成长慢、找不到自己的核心竞争力。即便心急上火、焦虑到失眠也找不到自己的方向。

因为看好短视频运营岗发展前景广阔、薪资较高而入行，很多人入门或者转型后，开始傻眼：

做短视频运营真的有价值吗？

我到底适合做短视频吗？

想点子想到头秃，好怕自己灵感枯竭？

做了这么多年我要跳槽简历拿的出手吗？能拿到多少薪资？

…..

仔细分析下来，造成这些问题的原因其实是：对于短视频运营的工作没有长远规划，对自己入行想要达到的高度和能力提升没有清晰的认知，导致职场发展受阻。

如果仅仅因为短视频运营岗的高薪和发展前景入行，对自己还没有一个清晰的认知，并且安于现状停滞不前，就会与同期好友/同事/同学慢慢拉开差距。

具体表现在以下方面：

工作低效：每天忙于找素材写脚本和剪辑上，没有技巧别人一小时能干完的事情，你用了一天还干不完，经常996/007。

陷于执行：只会被动接受来自领导和运营的需求，没有深度思考背后原因及规则技巧，整天只知道做执行的工作。

难以独当一面：无法独立承担剪辑策划到运营的全流程运作，对运营没有深度的理解或洞察。

只有真正掌握各流程工作，以及每个阶段所需要的技巧能力，才能针对性的做好能力的提升，实现高效的成长。

为了帮助更多短视频运营同学，明晰发展路径，更高效的实现成长与提升，忠魁互联旗下的【全媒体营销实战班】，推出了这门为期2周的《短视频实训》课程。

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本期《短视频实训》课，将于本周二8月30日开课。

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