大学生就业到底有多难

毕业前总憧憬着工作后的种种，觉得学海终于到了头。可事实真如所想吗？

又是快到一年一度的“金三银四”就业季，恰逢毕业的你，就业了吗？

2020年的高校毕业生874万以上，又创历史新高……”，网上曾有个段子：2017年因为创纪录的795万毕业生而被戏称为“史上最难就业季”；到了2018和2019年，毕业生分别达820和834万人，被冠以“史上更难就业季”；2020年因为疫情影响，874万毕业生就业难上加难，部分毕业生都把希望寄托到了下一年，数据显示，2021年将有累计两届超过1700万的应届生毕业，就业形势难上了天际，称之为“史上最最最难”就业季似乎也不为过。

回想每逢毕业季，都能从各种媒体上看到“大学生就业形势严峻”的新闻。大家似乎已经习惯了每年都是“最难就业季”，每年都有无数的大学生“毕业等于失业”。

全国各高校毕业生的人数正逐年增加，再加上中职学校毕业生，海外回国的留学生，工作竞争压力，可见一斑。据报道，对高校毕业生的需求仅新增岗位总量的23%，属实是僧多粥少。另外各个行业不断地发展变革，内外部环境不断变化，知识也在不断地更新迭代，对人才的能力要求也愈发提高。

有一份数据是这样的，在统计外卖员的学历水平时，美团有16%的外卖员是大学生，而饿了么就更多了，有20%的大学生。不管你能不能理解，但事实就是这样，很多大学生想着毕业后进入一个好单位。但新入职的年轻人，怎么可能这么轻松地得到这一切呢?除非你是定向培养的高尖端人才，可能没毕业就被大企业给挖走了，才能刚毕业就能实现这一切。大部分的大学生毕业后，没有社会经验，没有工作经历，哪个公司愿意花时间去从头培养你呢?当然会选择那些一来入职就能上手的人了。所以，越来越多的大学生毕业后，走上了外卖员和快递员等行业，成为了伪就业人员。

在这样严峻的形势下，如何利用春节前后的宝贵时间，备战这个“史上最最最难”就业季，就成为了大家非常关心的话题。这也是为什么，今天我要向即将毕业的你推荐加入“忠魁营销学院”的原因。

为了让刚毕业的大学生更好地融入社会，找到自己满意的工作，忠魁营销学院从市场、就业角度推出了适合学生群体的整合营销培训课程，利用8年的互联网营销实战经验总结出来贴合大学生就业场景，以多年为KA客户和大量中小企业提供服务的经验为基础。拥有大批行业专家和整合专业的营销知识体系，旨在培养一人多能的的人才，以满足地方中小企业互联网营销人才的迫切需求。

通过对于人才专业素质的培养，我们能解决大学生当地培训当地就业的问题，能够解决中小企业人才缺失问题，能够解决政府发展互联网经济、跨境电商，三农经济、文旅经济不落地的问题。

2020年7月15日，国家发展改革委等13个部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出创造生产要素供给新方式，鼓励文化旅游等领域产品智能化升级和商业模式创新，发展生活消费新方式，培育线上高端品牌。推动旅游景区建设数字化体验产品等。这不正是鼓励普及互联网培训和营销，让人才通过培训更加适应政府企业的需求。

为加快培训推广速度，更好地响应政府号召，忠魁营销学院推出城市合伙人计划，联合三四线城市的培训机构以教学促进就业，用就业影响招生，带动整个培训产业链。用人才做项目，联合政府单位以项目带动就业，让就业影响人才，形成闭环，实现三方互利共赢。

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