地方中小产业互联网转型之路如何避免频踩坑

产业转型频踩坑?专业人才用工难?地方中小企业互联网转型之路难于上天吗?经济新常态下,我国经济进入增速放缓、结构调整的关键时期。政府大力提倡“互联网”概念,“互联网”战略上升为国家战略,成为经济发展的引...

产业转型频踩坑?专业人才用工难?地方中小企业互联网转型之路难于上天吗?

经济新常态下,我国经济进入增速放缓、结构调整的关键时期。政府大力提倡“互联网”概念,“互联网”战略上升为国家战略,成为经济发展的引擎和创新化驱动发展的中坚力量。自从互联网进入我国,给我国经济发展带来了全方位的深刻改变,融入到了农业、交通、能源、医疗和教育等多个领域。

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地方传统产业亟需升级,方向不明频踩坑

随着消费者对产品需求的发生改变,消费互联网也开始向产业互联网迁徙演进。在这种大背景下,地方传统产业亟需告别以往低效、粗放的生产方式搭上与现代技术结合的高速列车。过去几年,各地传统产业也确实意识到不能再这样下去,大家对于未来方向吵得纷纷扬扬,转型是势在必行。但转型方向,大家似乎都看不清楚。迎头而上,踩到的却都是坑,下面我们也理一理部分地方企业老板们踩过的坑:

1、转型思路不够清晰

大部分地方传统企业目前都处在两种状态:有向往,没思路,具体表现在:没办法确定转型的方向,目标模糊无处着手,或者存在很多种转型可能,但无法达成内部共识;另一种是有思路,却难以落地,具体表现是企业内部对转型信心不足,缺乏合适的资源和组织机制,导致转型的进展缓慢,进而搁浅。

2、传统成功模式根深蒂固

部分企业总是想着把自己传统的成功商业模式复刻到互联网模式上,用传统思维做互联网,这是一件可怕的事情。比如以前的一个视频广告,放在互联网上,企业自己以为是网络营销,其实传统得不能再传统,创意感极低,典型的传统思维创意,这种“复制/粘贴式创新”往往会造成水土不服。

3、不清楚互联网商业模式创意

以为互联网世界是平的,没有区域市场之分。传统时代还可以做区域品牌的老大,但互联网上没有这个机会。所以,一个商业模式下只能存活一个企业。传统企业的转型升级实际上就是自我革命,不清楚互联网商业模式创意只能成为主动求死。

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营销人才成根本所在,整合营销课程呼之欲出

  深究这一切问题的根本,就是没有专业的互联网营销人才来作为传统企业转型的重要战略储备。专业的互联网营销人才已经成为地方的紧缺性人才,培养各个地方专业的互联网营销人才成为风口所向!然而反观地方的培训机构,或因为课程体系、师资力量、招生难等或多或少存在一些问题,地方培训机构唯有求变,才能满足当下市场的实际需求。2014-2019年随着移动互联网向产业互联网过渡,企业的在线化、数字化转型已刻不容缓。今年的忽如其来的疫情更是成为催化剂,进一步加速了转型过程

忠魁营销学院顺势而为推出互联网营销培训课程,从实际出发,忠魁营销学院贴合企业的就业场景,以多年的企业实战为基础,结合专业的营销知识体系,形成了为企业人员量身定制的实战化培训课程,帮助地方企业走出转型困境。

我们的课程服务涵盖,技能培训、经验传授、企业实训、项目实操、就业保障等多方面,实现通过专业网络营销技能知识培训、真实企业案例的学习,了解市场新动向,完成实质性操作,达到0到1的真项目经验,另外还通过政企多渠道保障,稳定就业方向。

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招募城市合伙人,通力解决转型困境

除了推出互联网营销培训课程,忠魁营销学院上线城市合伙人计划,旨在通过多种扶持政策,实现与地方培训机构联动完成地方互联网营销人才的快速培养,解决企业互联网时代转型问题,帮助解决政府发展中互联网经济、跨境电商,三农经济、文旅经济不落地的问题。通过通力协作,实现三方共赢。

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在培训计划中,忠魁营销学院主张用人才做项目,以项目带动就业,让就业影响人才,形成闭环。以人才培养为项目入口,以忠魁互联为总部,授牌孵化全国产业园,培养大批量人才供给,通过共创规模化、统一化、标准化的品牌,给予项目扶持,共享当地政府房租、人才补贴、项目支持的福利。

忠魁营销学院向您发出诚挚的邀请,只要您拥有当地培训机构资源或政府、中小企业项目资源,下一个城市合伙人就是您。


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